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| 文档题目： |
关于本企业绩效考核存在的问题及解决方案的研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2019-09-08 09:00:50 |
| 文档分类： |
文档下载 |
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| 文档字数： |
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关于本企业绩效考核存在的问题
及解决方案的研究
绩效考核是企业管理人员和员工之间的一种管理沟通活动，它为企业管理人员和工作人员提供了一个使大家能坐下来对下属人员或者自身的工作进行审查的机会。它能帮助员工和组织及时发现工作当中所存在的问题，修正不符合实际的业务目标，更正工作执行过程中的方向性偏差，管理人员更能通过阶段性的绩效考核，找出低效率的工作行为，从而不断地督促下属人员和对其进行辅导与支持。
笔者公司的绩效考核实行一年多来，绩效考核系统已初步建立，考核取得了一些成效，但也存在需要改进的问题，笔者通过对公司绩效考核系统的调查研究，对存在的问题、原因分析及解决方案进行了分析，总结如下：
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