安全管理部部长竞聘方案

安全管理部部长竞聘方案

 一、目的
 为充分调动广大员工投入公司建设、参与公司管理的积极性，现对安全管理部部长岗位进行竞聘，提供一个发挥个人能力、施展个人魅力机会，最终为公司的发展壮大做贡献。
 二、原则
 公平、公正、公开。
 三、评委
 四、安全管理部部长竞聘方案岗位人员要求
 1、范围：符合以下要求的公司所有人员；
 2、男女不限，身体健康；
 3、工龄满两年以上，参加本系统工作满一年以上；
 4、大专以上学历；
 5、热爱安全工作，了解《安全法》和有关安全规定和制度，以及燃气工程施工过程。
 五、竞聘程序
 1、通知。有意竞聘者填申报表，由各部门统一交到办公室书记员处，截止日期为11月1日。
 2、竞职报告。
 1）一式二份，一份自留，一份交到办公室，截止日期为11月8日。
 2）竞职报告要求文字简练、表达准确，字数控制在1000字左右；内容上应着重描述竞聘岗位的要求，以及从经营的角度出发应怎么开展工作。
 3）竞聘报告占总分（百分制）20%，即20分。得分应不低于14分。
 3、笔试。
 1）由办公室统一组织考试，监督员由职工代表担任，具体人员临时通知。
 2）由办公室组织有关人员出试题、评卷，内容主要是安全专业知识、应变能力、逻辑思维、简单计算能力。