苏元春的用人之道

苏元春的用人之道

摘要

广西提督苏元春一生注重人才，这是他在政治军事上取得成功的重要原因。首先，在培养人才方面，他极具古代“孟尝遗风”，养士于家，初步建立起自己的人才储备库。同时，在军中以身作则，倡学禁赌，为部将学习知识，酿造了良好的文化氛围。并在地方建立同风书院，捐资修复尊经阁，置办图书馆，以教育养才。其次，在识别人才方面，苏元春求贤如渴，先因敬重廖庆熙的才智，屡兴聘请；后又重新起用在家赋闲的陈嘉，激励其创建“近战”之法，屡成中法战功；更因赏识匪首陆荣廷之才干，精心为清廷制订招抚之策，劝诱陆氏走上正轨，最终成就了近代西南一方军阀，为稳定西南边境，多有贡献。最后，在具体的用人方面，苏元春知人善任，成功造就了戍边良将马盛治、边防廉吏范云梯等闻名一时的文武部将。

关键词：苏元春，用人之道，人才

目录

前言………………………………………………………………………………………1

一、注重养才………………………………………………………………………………2

(一)演绎“孟尝遗风”………………………………………………………………2

(二)文化育才…………………………………………………………………………3

1.军中倡学、以身作则…………………………………………………………3

2.建立同风书院…………………………………………………………………4

        3.修复尊经阁，置办图书馆…………………………………………4

二、求才如渴、识才独到…………………………………………………………………5

(一)亲聘廖庆熙，起用陈嘉，创建“近战”法，屡成奇功………………5

(二)招抚陆荣廷，成就一方军阀……………………………………………………5

三、知人善任，造就文武将才…………………………………………………………10

(一)戍边良将——马盛治 …………………………………………………………10

(二)边关廉吏——范云梯 …………………………………………………………13

四、结语…………………………………………………………………………………13

致谢 ……………………………………………………………………………………14

参考文献 ………………………………………………………………………………14