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浅谈我国上市公司独立董事制度 1
一、独立董事制度的由来 1
二、独立董事制度的问题点 2
1、独立董事缺乏独立性 2
(1)对独立董事独立性的法律界定方面，立法不健全 2
（2）提名和任免方面，受大股东控制 3
（3）任期方面，与其他董事同步 3
2、独立董事与监事会职责严重冲突 3
（1）相互行驶监督职责。 3
（2）监事会与独立董事的职能重叠。 3
3、独立董事缺乏约束机制 3
（1）董事薪酬结构单一，导致独立董事约束机制的缺乏。 3
（2）我国独立董事人才市场缺失，独立董事声誉约束机制缺乏。 4
4、经济法制不健全 4
（1）国有出资人不到位，引发国有出资人的权益得不到保障。 4
（2）股权结构不合理，是困扰我国监管最尖锐的问题。 4
5、独立董事的法律责任追究机制缺失，不健全 4
三、关于我国上市公司运行独立董事制度的几点建议 5
1、完善独立董事制度的法律法规 5
2、确立独立董事的职责范围，调和独立董事与监事会之间的冲突 5
3、建立独立董事激励机制，完善约束机制 5
（1） 明确独立董事的报酬标准，建立激励机制 6
（2） 建立信用评估体系，完善约束机制 6
（3） 建立独立董事事务所，强化约束机制 6
浅谈我国上市公司独立董事制度
[摘 要] 独立董事制度最早发端于美国，我国自2001 年实施该制度以来，有效地规范和约束了上市公司行为，成效显著。但我国实施的过程中也存在一些亟待解决的问题。该制度要适应中国的社会背景、文化，必须采取相应的对策，规范我国的独立董事制度，才能使中国的公司治理制度更加完善。本文从独立董事制度的由来、现状入手，对独立董事存在的问题原因进行了分析，提出相应对策。
[关键词]上市公司 独立董事制度 由来 问题 对策 完善
