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| 文档题目： |
我国企业管理层股权激励机制研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 10:48:49 |
| 文档分类： |
会计 |
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6 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
6998
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目录 我国企业管理层股权激励机制研究1 一、引言：1 二、 股权激励的意义1 三、股权激励的方式1 （1）业绩股票1 （2）股票期权2 （3）虚拟股票2 （4）股票增值权2 （5）限制性股票2 （6）延期支付2 （7）经营者/员工持股2 （8）管理层/员工收购3 四、实例分析3 (一) 股权激励方案：经营者/员工持股3 (二)股权激励方案：股票期权4 （三）华为技术有限公司——虚拟股票+股票增值权4 （四）阿里巴巴——股票期权5 （五）奇虎360——限制性股票5 五、政策建议5
我国企业管理层股权激励机制研究 [摘 要]近几年来，随着我国企业迅速发展以及资本市场和公司治理机构的不断完善,越来越多的企业陆续上市,同时,随着企业外部环境日益复杂和管理技术的多元化,人力资本已经越来越多受到企业的关注和重视,部分上市公司实施了股权激励机制。本文通过分析我国上市公司股权激励机制的实施，并结合实际的具体操作实例，探讨了我国上市公司股权激励机制实施与企业业绩之间的关系. [关键词]上市公司 管理层股权激励 企业业绩
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