“互联网”背景下审计人才执业胜任能力分析

目前，为了更好地为国家和社会服务，国家提出了改革审计的提议。改革之一是提高审计师的专业能力。在此基础上，审计机构必须加强质量管理审核，以提高审计师的专业能力，满足经济发展需要。

本文结合国内外关于审计师职业能力的理论研究，分析影响审计师职业能力的因素，探讨了我国审计师职业能力的现状以及存在的问题。通过将影响审计师能力的因素，结合网络时代对审计师的要求，从专业的角度出发，着眼于专业能力，并通过分析审计师职业能力的关键组成部分的重要性，提出促进审计师提高胜任力的建议，以促进职业发展。

关键词：审计人员；职业化；专业胜任能力

目录

一、.诸论1

（一）研究意义及目的1

1．研究意义1

2．研究目的1

（二）研究内容及方法1

1．研究内容1

2．研究方法1

二、.“互联网”审计人员专业胜任能力的基本理论2

（一）专业胜任能力的基本概念2

（二）专业胜任能力的含义2

（三）审计人员专业胜任能力的影响因素2

1．政治、法律和经济因素2

2．执业和行业监管3

3．审计技术和方法3

（四）“互联网”审计对审计人员专业胜任能力的要求3

三、.我国“互联网”审计人员专业胜任能力存在的问题及原因分析4

（一）我国“互联网”审计人员专业胜任能力存在的问题4

1．知识结构比较单一4

2．缺乏审计人员资格认证制度4

3．对审计人员的监管不到位4

4．实践经验匮乏4

（二）我国“互联网”审计人员专业胜任能力存在问题的原因分析4

四、.提高我国“互联网”审计人员专业胜任能力的建议6

（一）加强“互联网”审计人员的教育和培训6

（二）明确“互联网”审计人员的胜任能力要求6

1．建立“互联网”审计人员资格认证制度6

2．构建我国“互联网”审计人员胜任能力框架6

（三）加强对“互联网”审计人员的监管7

1．设立审计师协会7

2．完善监管制度7

3．建立和完善惩戒机制7

（四）建立系统的“互联网”审计标准8

1．完善“互联网”审计相关法律法规8

2．构建我国“互联网”审计准则和指南8

结论9

参考文献10