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| 文档题目： |
现代企业收入分配制度改革研究 |
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| 上传会员： |
Qianduoduo1820 |
| 提交日期： |
2022-11-03 16:53:02 |
| 文档分类： |
会计 |
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| 文档字数： |
5296
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中文摘要 长期以来，难以摆脱国有企业缺乏动力和竞争力的直接后果，即收入不平等，国有企业工资和收入分配制度效率低下。迫切需要建立有效的薪资分配制度，这直接关系到效率与效率，绩效和能力的结合，从而极大地提高了员工的积极性，促进了国有企业的健康快速发展。核心论述了国有企业管理体制改革的三个方面，即分配制度创新的必然性，分配制度创新的原则和分配制度创新的形式。 关键词：国有企业 工资分配制度 存在问题 改革措施
目录
引言 1 一、 国有企业工资分配制度存在的共性问题 2 二、国有企业工资分配制度改革的探讨 2 三、 分配制度创新的必然性 5 四、分配制度创新的原则 6 五、分配制度创新的形式 6 结论 8 参考文献 9
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