基于VFP的人力资源管理系统设计与开发

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基于VFP的人力资源管理系统设计与开发
 [摘 要] 随着计算机的普及和网络资源的共享，科学技术的快速发展，人们开始越来越多的利用计算机解决实际问题，VFP的人力资源管理系统是面对大量的人事信息，设计与开发易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理，高效地实现了人力资源管理的各项功能。

[关键词] 人力资源管理 VFP 资源共享 设计 开发

一、基于VFP的人力资源管理系统设计的概念
人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。企业人力资源管理系统的开发与设计，包括了开发一个管理信息系统：系统开始和可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和评估。在设计当中，我们使用了现在广泛流行的Web浏览方式将一个通用型的企业人力资源管理系统展现给用户，提供给用户很好的界面和操作平台。
二、人力资源管理的需求分析
1、功能需求
（1）用户管理：高级用户和普通用户具有不同的管理方式，为了对用户进行权限划分，分了二个用户即高级用户和普通用户。一方面管理者不仅可以进行查看，而且可以进行增、