人力资源管理系统开发

摘要

随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。

通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。

本文介绍了企业人力资源管理系统的开发过程。包括了系统需求分析、系统分析、总体设计、详细设计的整个开发过程。

关键词：管理、人力资源、HIBERNATE、JSP

 目录

摘要 I

ABSTRACT II

第1章 绪论 1

1.1 背景 1

1.2 系统功能及意义 1

1.3 研究内容 2

第2章 系统分析 3

2.1 系统概述 3

2.2 需求分析 3

2.3 系统功能结构图 6

2.4 本章小结 7

第3章 系统设计 8

3.1 设计目标 8

3.2 技术准备 8

3.3 数据库设计 9

3.4 模块功能介绍 16

3.5 本章小结 17

第4章 系统的实现 18

4.1 系统登录模块 18

4.2 系统功能模块 21

4.3 本章小节 33

第5章 结论 34

致谢 35

参考文献 36