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文档题目: |
C++Builder数据库的CS结构人事管理系统 (2) |
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上传会员: |
Qianduoduo1820 |
提交日期: |
2023-02-07 17:54:17 |
文档分类: |
计算机设计 |
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下载地址: |
C++Builder数据库的CS结构人事管理系统 (2) (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
8997
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XCLW24441 C++Builder数据库的CS结构人事管理系统 (2) 摘要 人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。员工的档案管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今天,一个准确而及时的人事管理系统,有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为企业所需人员提供了保障。 人力资源部那些重复的,事务性的工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决,可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥;用领先的人力资源管理理念,把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面,并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例,其中包括考勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响,为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间,加班加点才能及时完成,而这样做无论从工作效率还是准确度方面,都不允许,而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度,还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作,节约管理带来的开支。后台数据库使用了功能强大的SQL Server数据管理平台,数据管理更加安全可靠。
关键词 考勤 人事系统 C++ SQL Server
目录 摘要 I 第1章 系统特点及功能简介 1 1.1 系统特点 1 1.2 功能简介 1 第2章 系统管理 2 2.1 更改密码 2 2.2 软件注册 2 2.3 安全审查 2 2.4 用户管理 3 2.5 系统信息 5 2.6 通讯配置 5 2.7 系统工具箱 7 2.8 业务导航 8 2.9 系统帮助 8 第3章 人事管理 9 3.1 基本资料 9 3.2 机构设置 14 3.3 员工管理 15 3.4 员工持卡 16 第4章 毕业设计小结 23 参考文献 26
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