目 录
一、企业文化的起源与发展及农村信用社的企业文化……………………3
（一）表层的企业文化………………………………………………………4
（二）中层的企业文化………………………………………………………4
（三）深层的企业文化………………………………………………………5
二、农村信用社企业文化建设的意义………………………………………6
（一）企业文化是增强农村信用社核心竞争力的需要……………………6
（二）企业文化是农村信用社防化经营风险的需要………………………7
（三）加强企业文化建设是农信社稳健经营的需要………………………7
三、农村信用社企业文化建设内容…………………………………………7
（一）诚信文化………………………………………………………………7
（二）人本文化………………………………………………………………7
（三）尽职文化………………………………………………………………8
四、打造农村信用社企业文化途径的建议…………………………………8
（一）严格把握市场定位，建立支农品牌文化……………………………8
（二）坚持高标准、严要求，建立“争创一流”的竞争文化……………8
（三）改革用人机制，建立“任人唯贤”的用人文化……………………9
（四）强化内控制度建设，建立现代企业管理文化………………………9
（五）提高服务水平，建立“顾客至上”的服务文化……………………10
五、参考文献…………………………………………………………………11
内 容 摘 要
企业随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展，企业文化需要随之进行调整、升级，不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构，都需要不同的企业文化随之相适应。而农村信用社作为一个金融企业，企业文化也不是一成不变的，需要随环境的变化而不断升级、发展，但农村信用社的文化的特殊性决定了其自身的企业文化建设与其企业文化建设的不同。所以论文在阐述企业文化和介绍了农村信用社企业文化的发展背景这些前题下，重点论述了企业文化对于一个企业发展的重要性，再结合农村信用社的企业文化与特点，总结出农村信用社企业文化的建设意见……
