目 录
一、金融企业管理现状…………………………………………………………3
（一）我国金融业的现状主要是体制改革过慢………………………………4
（二）改革慢对金融企业的影响………………………………………………5
（三）金融企业主要存在的问题………………………………………………6
二、提升金融企业改革的思考…………………………………………………8
（一）金融理论创新的思考……………………………………………………8
1、创立生态金融理论……………………………………………………………8
2、建立新制度金融学……………………………………………………………9
3、对国外创新性金融理论的引进………………………………………………9
（二）国有独资商业银行股份制改造的思考…………………………………10
（三）金融企业人才激励机制的思考…………………………………………11
（四）控制中国金融的思考……………………………………………………13
（五）金融家职业化是当前金融行业的一大热门话题………………………15
内 容 摘 要
我国金融企业管理的现状主要是体制改革过慢，遇到的最大问题是政治体制同一些国际规则产生冲突，法律法规不配套、跟不上形势，带有与全球化规则相背离的特征，同时在金融决策上效率比较低。改革慢对金融企业的影响很大，主要存在组织结构、用人失察和社会现象等方面的问题。
进行金融企业改革必须大力提升金融企业的管理水平。我国的金融改革开放正进入一个十分关键的时期，促进金融的安全、稳定与持续发展是我们金融系统工作者提高管理现代金融企业的能力的重要任务。金融企业只有任用、招聘专业的人才，才能提高管理水平，促进企业的进一步发展。首先，要进行金融理论创新，创立生态金融理论，建立新制度金融学，对国外创新性金融理论的引进。其次，要将国有独资商业银行改制为不同模式的股份制商业银行，按照现代企业制度要求，设立股东会、董事会、监事会，建立董事会主导下的现代公司治理结构。再次，是要建立金融企业人才激励机制，培养出高度敬业和忠诚、优秀的商业银行员工队伍。此外，还需要防止经济殖民化尤其需要避免金融领域的殖民化趋势和关注金融家职业化等问题。
关键词： 金融企业 管理水平 现状 改革 提升
