目 录
内容摘要 - -----------------------------------------------------2
一、人本管理理论发展阶段----------------------------------------3
二、全面理解人本管理的内涵--------------------------------------4
（一）依靠人是全新的管理理念------------------------------------4
（二）开发人的潜能是最主要的管理任务----------------------------4
（三）尊重每一个人是企业最高的经营宗旨--------------------------4
（四）塑造高素质的员工队伍是组织成功的基础----------------------5
（五）人的全面发展是管理的终极目标------------------------------5
（六）凝聚人的合力是组织有效运营的重要保证----------------------5
三、人本管理的精髓----------------------------------------------5
（一）点亮人性的光辉--------------------------------------------6
（二）回归生命的价值--------------------------------------------6
（三）共创繁荣和幸福--------------------------------------------6
四、以人为本的管理工程------------------------------------------7
（一）行为规范工程----------------------------------------------7
（二）领导者自律工程--------------------------------------------8
（三）利益驱动工程----------------------------------------------8
（四）精神风貌工程----------------------------------------------8
（五）员工培育工程----------------------------------------------8
（六）企业形象工程----------------------------------------------8
（七）凝聚力工程------------------------------------------------9
（八）企业创造力工程--------------------------------------------9
五、人本管理的机制---------------------------------------------10
（一）动力机制-------------------------------------------------10
（二）压力机制-------------------------------------------------10
（三）约束机制-------------------------------------------------10
（四）保证机制-------------------------------------------------10
（五）选择机制-------------------------------------------------11
（六）环境影响机制---------------------------------------------11
参考资料------------------------------------------------------12
内 容 摘 要
当代西方管理理论与管理学派的形成与发展，概述有四个阶段。第一阶段，是本世纪初所形成的以泰罗等人为代表的古典管理理论。第二阶段，是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。第三阶段，是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。第四阶段，对人的认识有了升华，提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富，提出了个性需求和精神健康的理论，提出了更多依靠人的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点、新思想。“以人为本”、“人本管理”的真正内涵？如何认识“人本管理”？究竟何为人？何为本？人本管理的实质是什么？它从哲学意义上产生的对组织管理本质的意义是什么？人本管理如何发挥人自身自由、全面发展为根本目的新型管理理念及模式？本文结合第四阶段的观点对“人本管理”从人本管理理论发展阶段、全面理解人本管理的内涵、人本管理的精髓、以人为本的管理工程、人本管理的机制等五方面进行论述。从而提出了“人本管理”是一种从哲学意义上产生的对组织管理本质的新认识。人本管理实质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。
关键词:人本管理
