对农信社人力资源改革发展研究的思考

信用社由于人力资源配置不合理，严重影响信用社的发展

浅论怎样合理配置人力资源，提高信用社的经营能力，竞争能力，适应新农村建设的需要

信用社改革任重道远 

内 容 摘 要

农村信用社改革事关农民、农业和农村经济发展的大局。农村信用社是我国金融体系的重要组成部分，是农村金融的主力军和联系广大农民群众的金融纽带，在促进农业和农村经济发展，帮助农民发展生产、增加收入等方面，发挥着重要的作用。外资银行的大量涌入对我国金融资本市场形成了严峻的挑战，随着金融改革的不断深入及邮政储蓄银行、村镇银行的快速成立成长，农村信用社的金融市场面临新的问题，要使 农村信用社立于不败之地，就要加强人力资源管理，打造素质优良、规模适度、结构合理、管理科学、绩效显著、具有行业特色的人力资源，形成人才优势，这将是农村信用社实现业务经营管理目标、提高效率效益、提升综合竞争力、促进改革成功、助推向现代金融企业过渡和推动可持续发展，以及有力有效支持“三农”和社会主义新农村建设的重要保障……