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| 文档题目： |
议企业绩效管理存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-24 03:03:35 |
| 文档分类： |
金融 |
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2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 议企业绩效管理存在的问题及对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5806
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目 录
绩效与绩效管理的涵义及绩效管理的过程 绩效的涵义 绩效管理的涵义 绩效管理的过程 绩效考核体系的建构 二、绩效考核中存在的问题 （一）指标体系难于建立 （二）信息不对称带来的误差 （三）组织文化带来的误差 （四）绩效考核标准不明确 （五）晕轮效应 （六）偏松或偏紧倾向 三、改善绩效管理的对策——运用360度绩效反馈模式 （一）什么是360度绩效反馈模式 （二）主要特点 （三）有效推行360度绩效反馈模式的建议 四、结束语
[内容摘要]绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一，众多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题，导致了企业绩效系统的失效。正确地理解绩效管理，科学地建构绩效考核系统及借鉴360度绩效反馈的积极作用，对于改善企业考核系统的有效性具有非常重要的意义。 [关键词] 绩效管理 存在问题 对策
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