教师聘任工作调查分析---以B学校为例

教师聘任工作调查分析---以B学校为例

[摘 要] 目前，我国国家人事部门在关于事业单位试行人员聘用制度意见中规定，事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。在中小学进行以教师聘任为主要内容的学校管理体制综合改革，将竞争上岗，激励机制引入学校，打破教师队伍建设和学校管理上的僵硬局面。本文通过某学校在聘用教师管理方面存在的问题和具体工作中的得失，在结合本人实际工作中遇到的问题，提出改善对策，在激烈的人才竞争时代对于聘用教师能力来说是一次机遇。也是一次考验，是教师聘用制度对竞争择优，能上能下的用人制度的肯定，使教师聘用制度与社会主义经济体制相适应，促进教育事业用人制度的发展。

[关键词] 教师聘任制学校工作教学工作实践与思考

 聘任教师定义

聘任教师定义，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务