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| 文档题目： |
教师自我评价中存在的问题及其原因分析 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2019-11-07 21:06:34 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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17 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
3504
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教师自我评价中存在的问题及其原因分析
[摘要]：教师评价是教师的素质、教学的效果和教师活动的价值判断过程。区分教师的教学质量和教师的任用、奖惩的一种必要行政手段，它是有利的判断教师绩效的工具。 教师评价在促进教师全面发展和提高教育质量方面起着至关重要的作用。因此，任何遵循“教师为本”理念的评价，最终都能充分发挥教师评价和评价的作用，教师的发展和教师对这些评价的认知都要考虑到【1】。因此，教师在自我评价和他评的过程中，难免存在诸多问题，究原因、想对策、避免解决问题就是评价之中当务之急。 [关键词]: 教师自我评价 评价时存在的问题 原因分析 如何解决出现的问题 教师自我评价：指教师对自身工作的准确定位，深入分析教师对自身职业状况的分析，制定个人发展规划，以及确定未来职业发展目标的前提和依据。 教师评价的作用，可以全面推动
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