农村教师队伍管理的个案研究

农村教师队伍管理的个案研究——以湘阴县农村教师队伍为例

        

【摘 要】 百年大计，教育为本。随着社会的不断发展，农村教育的作用也越来越重要，新的教育课程改革给农村教育发展带来了机遇也带来了挑战，而农村教师流动性大、待遇不高、分布不均、结构不合理等问题也阻碍了农村教育的发展。解决好农村教师队伍管理中的问题，必须多管齐下，加大教育投入，加快教育改革，建立健全师资培训等相关教育制度。

【关键词】农村教师；管理难点；管理对策      

目录

引言 2

一、农村教师队伍管理的难点 2

（一）农村教师流失严重，教师严重短缺。 2

(二)在市场经济作用下部分农村教师师德下滑 2

（三）农村教师结构不合理 3

（四）农村教师分布不均 3

（五）农村教师的素质普遍偏低 3

（六）许多农村教师适应不了新课程 4

二、农村教师队伍管理的对策 4

（一）加大政府投入切实提高落实农村教师整体待遇 4

（二）加强职业道德教育，发挥为人师表作用 5

（三）加强调节，建好供给渠道，保证队伍建设 5

（四）改善环境，努力改善教师结构 6

（五）抓好继续教育，提高教师素质 6

（六）搞好培训机制，提高教学能力 6

三、结束语 6

【参考文献】: 7