浅谈教师管理

[摘要] 教师管理是学校管理的核心部分。随着教育的发展，教师管理越来越规范化，然而当前教师管理中仍存在一些不足。通过调查发现，教师管理的现状包括：1、教师的薪酬水平整体偏低。2、考评制度也在不断改进，但不是为了促进教师的进步在做考评，而是为了考评而考评，评价系统单一。3、缺乏心理需求分析及有效的激励方法 。4、在教师任用方面，喜欢任用资格老的教师。5、教师普遍存在较大的心理压力。存在问题及原因分析：1、当前教师管理体制不合理。2、过分强调考核，漠视了广大教师的人格尊严和心理健康。3、评价制度结构不合理。4、评价制度的功能未充分发挥。通过本人多年学校工作经验得出改进教师管理的方法：1、加强教师思想政治教育和师德建设2、树立“以师为本”的管理思想3、实现科学管理,加强制度建设4、完善常规，创新制度，提升教师专业水平。做好以上四个方面才能做好教师管理工作，充分发挥教师的主动性和积极性。

[关键词]教师管理；存在问题；方法