浅析顶岗实习生管理

浅析顶岗实习生管理

[摘 要]顶岗实习是培养提高学生职业能力的关键教学环节，是深化“校企合作、工学结合、订单培养”等多样化人才培养模式、强化学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业的良好途径。国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》的文件要求指出，“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习；建立企业接收职业院校学生实习的制度。实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。”为进一步规范中职学校顶岗实习学生管理工作，确保顶岗实习各项任务的顺利完成，现对我校软件应用专业顶岗实习学生近年来（起止时间为：2012年—2015年至今）的实习情况进行调研并进行统计分析。针对目前实习现状，提出一方面更加准确的把握实习定位；加强对实习学生的服务管理，严明实习纪律。另一方面，强化职业指导的针对性，帮助学生做好心理定位，加强实习心理辅导工作。    

[关键词]顶岗实习 中职生  校企合作 资源共享

    一、调研背景

为贯彻国发[2005]35号文件《国务院关于大力发展职业教育的决定》（ 2005年10月28日）的精神：“（十）大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。中等职业学校