民办幼儿园教师的职业倦怠与应对措施

浅谈民办幼儿园教师的职业倦怠与应对措施

[摘 要] 幼儿教师是职业倦怠的高发群体，幼儿教师的职业倦怠严重影响幼儿园教育质量和发展。教师工作任务繁重，整日处于精神高度紧张压力大的状况，社会对幼儿教师认同不高、教师的自我价值不能实现以及幼儿教师个人心理承受状况差异是造成幼儿教师职业倦怠的主要原因。特别是民办幼儿园的教师面临的挑战尤为突出。本文通过民办幼儿园教师的现状来探讨面对教师的职业倦怠应采取的策略

[关键词] 民办幼儿园，幼儿教师，职业倦怠，健康发展。

问题提出与研究意义

作为一名工作在民办幼教行业的中年教师，深知民办幼儿园教师的辛苦和倦怠工作的原因，在这行业工作的十多年中，我自己个人就有过很多次冲突想改行甚至不想工作的状态，但看到孩子们一批批顺利的升入小学，家长们的认可和鼓励让我努力走到今天，依然坚守这份有喜有悲有巨大压力的工作。随着年龄的增长，经验的积累我也在教师的职业生涯中有所提升，已担任业务园长的工作三年多了，在从事管理工作中，面对新、老教师不同程度的职业倦怠现象，让我的工作陷入很多的困境。怎样能改变教师的职业倦怠，促使教师们快乐成长，快乐工作呢，对此，我对幼儿教师职业倦怠的表现以及所产生的影响进行了分析，研究并总结出面对教师的职业倦怠的方法策略。