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| 文档题目： |
学校教师聘用制的实践研究 |
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| 上传会员： |
yuyarer |
| 提交日期： |
2013-11-10 13:31:33 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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52 |
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| 文档字数： |
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文档字数：9917 学校教师聘用制的实践研究
[摘要]当前中小学教师聘用制尚待进一步深化。本文从分析聘用制的基本含义以及聘用制改革的目标入手，从人力资源配置方式、社会保障、思想观念等方面分析了聘用制改革面临的问题，在此基础上，从七个方面提出了推进聘用制改革的相应对策。 本文提出，要加快聘用制改革步伐，应转变思想，实行以市场机制为基础配置人力资源，淡化身份观念，强化岗位意识；要进一营造良性的竞争激励机制、教师培养机制和考核评估机制；要进一步改革评聘制度，完善社会保障制度，从而推进教师聘用制改革深入发展。 [关键词] 学校 教师聘用制 实践 研究
目录 前言 1 一、学校教师聘用制的基本含义及目标 1 二、 学校教师聘用制改革面临的主要问题分析 4 三.推进学校教师聘用制的对策 7 结 束 语 11 参考文献 11
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