中小学教师激励制度的改革和创新研究

中小学教师激励制度的改革和创新研究

[摘 要] 教育是一个国家一个民族生存与发展的根本所在，国家的富强，民族的兴旺都依赖于教育的发展。发展教育，尤其是提高基础教育水平，必须加强重视教师人力资源管理工作，有效地激励教师，才能充分调动他们工作的积极性、主动性与创造性。本文从激励理论出发，主要探讨和研究我国中小学教师人力资源的激励问题，介绍中小学教师激励的现状，指出其中存在的问题，重点提出了改革与创新中小学教师激励制度的对策与建议。

[关键词] 中小学教师；激励制度；人力资源；创新

目录

前言 1

一、中小学教师激励机制的内涵 1

二、中小学教师激励现状及存在的问题 2

三、改革与创新中小学教师激励制度的对策与建议 4

结论 6

参考文献： 6

前言

改革开放以来特别是近十余年，国内教育事业发展迅速，为国家建设做出了重要贡献。主要体现在义务教育的普及，以及基本教育收费问题的解决，这从整体上提高了国民的素质。