学校对教师激励制度改革和创新的研究

学校对教师激励制度改革和创新的研究

[摘 要] “百年大计，教育为本”，办学之道，教师为本。教师对教育的质量，办学的效益有着关键性的作用，在学校教育管理工作中充分发挥教师的作用，调动教师工作的积极性，使他们满怀热情地投入工作是非常重要的。因此，建立健全教师激励机制，完善教师激励制度是最重要、最核心的问题。本文着重分析当前教师激励制度的现状以及存在的问题，并对如何适应教育改革和发展建立新的激励机制进行研究和探讨。

[关键词]：教育 教师 激励制度 改革 研究

目录

一、学校对教师激励制度改革和创新研究的目的 1

二、学校对教师激励制度现状剖析 2

三、重建物质激励与精神激励相结合的激励机制 2

四、物质激励与精神激励应有机结合 3

五、构建新的教师激励制度过程中应注意的问题 4

结尾 5

参考文献： 5

一、学校对教师激励制度改革和创新研究的目的

教育大业，教师为本,怎么样提高教师的素质？怎么样使教师能胜任二十一世纪的新教育？这是学校教育管理工作中最需要关注的问题。新的课程改革在逐步推进，课程设置和教材编排都发生了