利用激励措施缓解教师职业倦怠

利用激励措施缓解教师职业倦怠

[摘要]：职业倦怠已经成为教师中的一个突出问题，作为新时代的教育管理者应该充分认识教师人力资源的特点，结合教师特殊的工作性质，立足教师的需要，利用有效的激励措施最大限度的缓解教师职业倦怠。

[关键词]：职业倦怠 激励措施 物质激励 精神激励 职业生涯 以人为本 主人翁意识

目录

前言 1

一、对教师激励措施的现状剖析 1

二、根据教师职业生涯特点制定激励措施 2

参考文献 4

前言

据 “2005年中国教师职业压力和心理健康调查”结果显示：被调查的教师中，有86%的教师经历轻微的工作倦怠；58.5%的教师经历中度的工作倦怠；29%的教师经历轻微的工作倦怠。

我们的教师一旦发生职业倦怠，将会造成以下严重的后果：

（1）教师的身心健康受到影响，在工作岗位上总是感到疲劳、烦躁，很容易发怒，情绪紧张，教学质量降低。