青年教师积极性的问题及其调动策略研究

青年教师积极性的问题及其调动策略研究

[内容摘要]“百年大计，教育为本”，人民教师担负着培养一代新人的神圣使命。教师的身心素质、道德风貌、工作能力起着决定性的作用。青年教师是教师队伍中的新生力量，是学校的未来。如何调动青年教师队伍的积极性，就成为学校管理中的重要问题。调动青年教师的积极性，就要从教育教学工作的实际出发，结合青年教师的思想实际，关心青年教师的生活，为青年教师解决实际困难和解放思想包袱，正确引导青年教师的价值观、人生观和世界观，尊重、信任青年教师，敢于给青年教师压担子，从多方面调动青年教师的积极性，从而达到共同目标。

[关键词]积极性   价值   成因   对策

目录

前言 1

一、青年教师自身问题的主要表现 1

二、问题的原因 2

三、解决问题的探讨与对策 3

参考文献： 4

前言

青年教师是未来教育改革与发展的希望。为了适应新形势，加强对青年教师的培养，已成为江门市教育系统的一项十分重要的战略性工作。一支高水准的师资队伍,不仅要求数量足够、结构合理，而且要求素质优良，积极性高，这四方面缺一不可。