浅析九年义务教育学校实施绩效工资面临的问题及对策

浅析九年义务教育学校实施绩效工资面临的问题及对策

[摘 要] 义务教育学校实施绩效工资，是在应对金融危机的严峻形势下出台的，充分体现了各级政府对义务教育教师的重视和关心，得到了广大义务教育教师的普遍拥护与欢迎。但网络和媒体上出现了一些不同声音，存在着一些模糊认识。对这些不同声音和认识的问题，中小学校的领导，必须从政策及其实践等方面及时加以澄清，采取相应的措施消除与解决教师们在绩效工资政策实施中所产生的困惑与疑虑，进一步统一思想，帮助深入理解绩效工资政策，促进义务教育学校绩效工资平稳顺利实施。

[关键词] 义务教育  绩效工资  教师

目录

一、九年义务教育学校实施绩效工资政策出台的背景 1

二、实施绩效工资面临的问题 1

三、针对解决实施绩效工资所面临的各仲问题的相应做法 2

参考文献 5

一、九年义务教育学校实施绩效工资政策出台的背景

实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要组成部分。2006年，党中央、国务院从理顺收入分配关系、构建和谐社会的全局出发，决定进行公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革。事业单位的收入分配制度改革的目标是要建立岗位绩效工资制度。