论如何建立适应时代发展的教师激励机制

论如何建立适应时代发展的教师激励机制

[摘 要] 现代教学的关键在于是否存在一个适合社会发展的运作良好的教育体系，学校是这一体系的重要组成部分，学校的成败在于是否能够培养出国家和社会所需要的合格人才，而教师正是促进学校发展和引导学生成才最直接的一个环节。现代人力资源理论认为，人力资源是社会的战略性资源，而激励是人力资源的重要内容，因此如何建立适合时代发展的教师激励机制，提高教师队伍的质量和教学热情成为一个迫在眉睫的重要问题。本文主要从我国教师激励制度的现状出发，通过横向的世界发达国家以及纵向的我国过去和现行激励制度作比较，阐述了我国现阶段教师激励机制的现状，并就如何建立新的适应时代发展的教师激励制度提出了自己的建议。

[关键词] 发展  教师 现代 激励制度

一、激励的定义

激励是指管理者以表扬奖励的手段施加给教育对象的旨在维持和增强其良好行为倾向的一种刺激行为。是教师在教育活动中管理、教育学生常用的教育方法，同时也是学校师资管理的一种重要行为。激励是学校管理中的动力机制