信任在教师管理中的作用

信任在教师管理中的作用

[摘 要]：本文阐述了信任在树立领导者威信、调动教师积极性、执行规章制度、学校团队建设等方面的重要作用，以及信任在师生沟通和教师教学中的积极作用，从而实现教师的有效管理，完成教育使命。

[关键词]：信任、教育管理、威信、团队建设、激励机制、教育教学

党的十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面协调、可持续的发展观。这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。然而随着教育改革的进一步深化，教师学术腐败和教师有偿家教等引发了人们对教师的信任危机，虽然这样的的一些问题只是极少数的现象，但是它毕竟表明这样一些有悖于教育本质问题的存在。信任的社会基础是什么？怎么才能实现教育的有效管理？信任是指相信而敢于托付，它是架设在人心的桥梁，是沟通人心的纽带。

管理者比较认同的教师管理中的“制度论”、“金钱论”、“关系论”，只能短期解决一时之痒，却不能从根本上解决教师的有效管理。教师在严格的制度的约束下，或许会慑于威严而表面顺从，但难免心生怨气，日积月累，势必造成干群关系紧张，学校政令难以执行；