完善教师评价制度，促进学校内部管理

完善教师评价制度，促进学校内部管理

［摘要］教师是人类文化科学知识和社会道德准则，行为规范的传播者，他在人类社会有继承和发展中启着承先启后的桥梁作用。一个学校能不能为社会建设培养合格的人才，教师是关键，所以教师的工作将直接影响着社会四个现代化的成败，影响着民族的素质和祖国的未来。从这个意义上说，建立和完善合理的教师评价制度关系到学校的发展，关系到教育事业的发展。目前学校教师评价制度还存在着一些问题，要完善教师评价制度，促进学校发展必须明确教师评价制度目标，确立评价标准与原则，并制定评价方案。       ［关键词］ 教师评价  制度完善  学校管理

教师是学校赖以生存和发展的最宝贵的资源。在思想观念上，行使教育管理权力的人，应该把教师看成是办学最大的、最具活力的资源，教师的思想境界、工作质量、潜在能力的调动、运用和发挥，可以转化为较高的办学效益。教师能够胜任社会赋予他们教书育人的职责，学校就能够存在和发展，反之学校就会衰落。从这个意义上说，建立和完善合理的教师评价制度关系到学校的发展，关系到教育事业的发展。