学校对教师激励制度的改革和创新

学校对教师激励制度的改革和创新

［摘要］激励制度的建立是学校管理工作的重要一环，是调动广大教师积极性、主动性、创造性的途径和手段。激励制度要适应当前改革的需要，否则会适得其反。而激励制度在一个学校的具体运用，必须物质奖励与精神奖励相结合，还要保证公开、公证、公平的运用，只有这样才能调动广大教师的积极性、主动性、创造性，一个学校才能不断的发展。

［关键词］激励  适应教改  精神与物质 公平

学校的管理工作是由学校的管理者和全体教师共同来完成的，学校的管理者要通过各种途径和手段，使学校的成员的激情都能得到充分的体现。激励是调动教师积极性的有效手段和途径。通过运用不同的激励方法，并注意适时的具体情况，创造条件以激发教师，调动他们的积极性和创造性，实现学校的发展和教师自身发展的统一。