浅析家长参与教师绩效考核

浅析家长参与教师绩效考核

[摘要]本文主要是讲述家长参与教师绩效考核的意义，能促进学校的发展，提高学校的教学质量，提高教师的教学能力。虽然家长参与教师考核是如此重要，但是在很多学校仍然不知道如何才能让家长更好的参与此项考核，因此，在本文当中在如何使家长有效参与教师绩效考核一节当中，重点提出了如何操作以及作用。

[关键词]绩效考核  方式  原则 反馈

一、学校教师绩效考核概念

教师绩效考核为了提高教师教学积极性，提高学校教学质量，提供教师自我提升的机会，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度。开展家长参与教师绩效考核，可以更好的发挥家庭和学校的优势，促进学生的全面发展。通过家长参与教师绩效考核，可以使学校从教师工作以外的其他方面来进行考核，可以使教师更能端正工作态度，提高教学质量。

绩效考核工作不仅仅是教师工资分配的依据，更主要的是它能检测教师在工作期间的工作状态。在许多学校，因为没有合理的教师绩效考核制度，所以教师们对工作极不负责任，每天缺课、迟到、早退，上课态度也不够端正。对学生也不够热情，爱理不理的。所以，教师绩效考核可以减少这类事情的产生，而且能够给学校带来良好的教学风气。