青年教师队伍建设的实践与思考

青年教师队伍建设的实践与思考

[摘要]目前，我校35岁以下青年教师的比例已达83%，并继续呈上升趋势。面对知识经济时代的要求以及青年教师不可避免地存在着带有年龄特征的“普遍劣势”，我校开始实施提高青年教师素质，建设一支高素质的青年教师队伍的系列工程，以便为全面推进素质教育提供强有力的师资保证。

[关键词]青年教师 队伍建设 基本素质  业务能力

目前，我校35岁以下青年教师比例已达83%，并继续呈上升趋势。年青教师的不断充实，为学校增添了生机，成为学校在新世纪发展的潜在优势。但是，面对知识经济时代的要求，以及青年教师不可避免地存在着带有年龄特征的“普遍劣势”，我校开始实施提高青年教师素质，建设一支高素质的青年教师队伍的系列工程，以便为全面推进素质教育提供强有力的师资保证。而建设一支高素质的青年教师队伍的切入口是多方面、多角度的，选择何种切入口，则必须按主客观条件而定，才能收到突破一点，带动全面的效果。