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| 文档题目： |
谈学校对教师的评价制度 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-31 10:43:14 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4197 谈学校对教师的评价制度
[摘要] 教师是学校最具活力的资源，教师的思想境界、工作质量、潜在能力的调动、运用和发挥，可以转化为较高的办学效益。是否建立完善的教师评价制度，直接影响学校的存在与发展。
[关键词] 学校 教师 评价制度 教师是学校的最宝贵的资源——人的资源。在思想观念上，学校领导应该把教师看成是办学最大的、最具活力的资源，教师的思想境界、工作质量、潜在能力的调动、运用和发挥，可以转化为较高的办学效益。教师能否胜任社会赋予他们教书育人的职责，直接影响学校的存在与发展。我们要充分认识到，建立和完善合理的教师评价制度关系到教育事业的发展，关系到学校教育教学的发展。
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