谈激励机制在学校管理中的运用

谈激励机制在学校管理中的运用

［摘要］　激励是激发潜能与内在动力的有效手段与途径。通过建立合理合情的激励机制，并根据学校具体情况，创造性地采取各种激励手段调动教职工的积极性和创造性，实现学校发展与教师自身发展的良好机制与内在动力的形成，进而达到提高学校教育质量的目的。

［关键词］ 激励机制　学校管理　运用

学校管理的核心是对人的管理，包括管理者对教职工和学生的管理、教师对学生的管理、校长对班子成员的管理、教师之间和学生之间的自我管理等等。其中最主要的是对教职工的管理，因为提高学校教育教学质量和办学效益的关键在于教师，因此如何激励调动教职工的工作积极性与主动性，充分发挥教职工的主观能动作用，使他们能满腔热情、全身心地投入到教书育人、管理育人、服务育人的学校工作中去，是学校管理的一个极其重要的问题。