论学校对教师激励方法的改革

论学校对教师激励方法的改革

[摘要] 在学校里激励教师的方法有多种，无论是物质激励还是精神激励等各种方法。以前传统的、保守的激励方法不能吸引及激发教师的工作动力。尝试要“以人为本”的激励去研究人的需要，加以传统方法的进一步改革，从而才能达到激励的目的。人的需要是多方面的、多层次的，是相互的。要想有“以人为本”的正确管理，就应当满足人的正当、合理的需要。因此，我自己在工作中几年的观察和体会，加上我自己从幼儿园到大专的学习经历，以及在参考一些文献的情况下，学校运用激励的各种方法应在工作实践中有机地结合起来，这样才能充分地调动广大的教师在工作中发挥积极性。

[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革

　　教师从事教育积极与否，关系着学校的兴衰与成败。伴随着新一轮基础教育改革的不断深入，学生的人才观和教师的质量观也在从根本上发生变化：单一的以分数论“成败”的时代已经一去不复返。因此，改革和创新学校对教师的激励制度，激发教师的创新意识和主人翁责任感，学校应运用激励的各种方法在工作实践中有机地结合起来，这样才能充分地调动广大的教师在工作中发挥积极性。