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| 文档题目： |
学校对教师激励制度的改革和创新研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-29 13:33:57 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3928
学校对教师激励制度的改革和创新研究
[摘 要]激励这个概念是指激发教师工作动机，使其更好的工作。原有的学校管理中，激励的方式和范围都显得有些抽襟见肘。新一轮基础教育课程改革，对教师提出了新的要求——教师不仅要成为学生的传授者、组织者，更要成为学生的引导者；还要成为学校制度改革的参与者。教师在转变，我们的激励制度也需要改革。在新的形势下，我们要赋予教师激励机制新的内容和形式，促进教师更好的适应新形式，并不断的发展自己。
[关键词] 教师激励 制度 改革 创新 我们面对新一轮基础教育改革的不断深入,学生的人才观和教师的质量观也在从根本上发生变化。因此,改革和创新学校对教师的激励制度,是一个值得我们深思和讨论的课题。我将从“现有的教师激励机制概述”、“现有的教师激励机制中存在的问题”及“教师激励机制的改革与创新”这三方面进行论述。
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