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| 文档题目： |
学校对教师激励制度的创新研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-28 09:03:36 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3830
学校对教师激励制度的创新研究
[摘要]激励是为了完成组织的特定任务，或者达成组织的特定目标，而通过设计奖酬、惩罚等各种方法去调动组织成员积极性和创造性的系统活动。学校对教师进行的类似于企业对员工进行的激发、引导、保持和约束的行为，以有效的实现学校决策的系统活动，就是学校对教师的激励制度。有利于提高教师的教学效率和教学成果，对提高学校的办学水平有重要作用。
[关键词]教师 激励制度 现况 创新策略 怎样调动教师工作的积极性，这需要建立一系列行之有效的激励制度，使教师保持良好的心态去工作，使他们在工作中充分发挥内在潜力，最大限度的体现个人价值，使工作绩效达到最佳状态。多年来，我一直关注教师的激励制度状况之不足，探讨教师激励制度的可行性。
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