论领导者的领导风范

论领导者的领导风范

[摘要]拿破仑说过一句至理名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”，然而并不是想当将军的士兵就一定能做将军。同样的，想做领导的人很多，并非人人都能担当此任。做人做到一定境界，做事做到一定水准，才能做领导。做领导是做人与做事所追求的理念，是做人做事的延伸。作为领导，办事要果断，善于抓住实质，胆识并举，迅速决断，往往有“快刀斩乱麻”之效。但果断并不是武断，更不是独断专行，我行我素，其结果常常是事与愿违。正所谓“遇横逆之来而不怒，遭变故之起而不惊，当非常之谤而不辩”，才是一个称职领导者必备的素质。

[关键词] 领导者 领导才能 人才 信任

  我们平时总是有意无意地使用“领导”一词，仔细想想从不同的意义来说，每个人不都在扮演着一定意义上的领导者角色吗？人生在世，成长、结婚、生子，从而产生一个家庭，这个家庭就是人类集团组织的原型，家庭中有家长，家长就是领导。此外，在学校，区域社会，职业性组织中也是一样，只要几个人聚集在一起，就自然会产生领导。那么领导究竟是什么意思呢？首先“领”的意思有“带动，指引，率动”等，另处还有“了解，明白”的意思，比如领会，领悟。再说“导”，“导”就是“指引，带领，传输，传承”等意思。如此看来，“领导”首先是个名词，意思是你是头，你是老大；再者，“领导”是个动词，意思是你作为头，作为老大，你得“带动”我，得“指引”我，得“帮助”我。当然，你“领导”既然是头，是老大，那你就得有头的样子，有老大的本事，比如说肚子里装有学问，比如能够做出别人不容易或不能做的事，至少比别人在某方面要强，不能说是万人敌，但至少是十人敌，百人敌之类；“领导”又既然是“带动，指引”别人，那你就得有实际的行动，或帮或传或带，总之你得帮助别人提升，不能让别人眼着你一天天地过去，之后什么都不会，什么都没学到。