园长威信建立的成功经验研究

园长威信建立的成功经验研究

【摘要】：一个好园所离不开一位好园长。要建立一所优质幼儿园，园长的威信尤为重要，它能确保园所管理体制改革的深化,增强领导的凝聚力和影响力，能有效地使行政决策得到教职员工的认可、支持和执行，能营造和谐、融洽的人际关系和积极进取的工作氛围。威信是园长多种素养和人格魅力的集中表现，是园长主持幼儿园工作，开展管理活动最宝贵的要素之一，对办好幼儿园有着重大意义。园长真正的威信来自于让人钦佩的人格魅力，取决于她的人格、品德和思想修养，取决于她是否严于律己、率先垂范、以身作则，更取决于她是否公平待人、与员工同甘共苦、同舟共济 

【关键词】：威信   人格魅力

所谓威信，简而言之，就是威望和信誉。是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素，是人们对那些有强烈精神感召力的人所持的信赖和尊重的态度。“威信”二字，从字面上看由“威”和“信”组成，正确理解应该是威望+信任。一个人有威信，就能得到群众的尊重、信赖和拥护。 

人格魅力，是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量，是自身非权利影响力。这种力量达到一定程度时可以影响人心、打动人心、重塑人心、聚合人心、引领人心。因此，提升人格魅力也意味着威信的提高。