浅谈教师管理制度现状分析及对策思考

浅谈教师管理制度现状分析及对策思考

【摘 要】 随着我国教育形势的发展，以人为本，建立现代教师管理制度，创设促进教师终身学习和专业发展的制度环境，提高教师的素质、能力和创新意识，加强教师队伍建设，是教育工作中具有战略意义的工作，因此，进一步适应教育改革发展的需要，也是实施“科教兴国”战略，实现新时代教育振兴的重要保证。    学校在现代教师管理制度建设中，进行了积极的探索和实践。坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以能级管理为核心，以层次管理为手段，以校本教研制度建设为重点，以教师考评体制建设为保障，以深化人事制度改革和分配制度改革为动力，建设了一支师德高尚、综合能力强、高素质的教师队伍，努力办好让人民满意的教育。基础教育管理体制改革是基础教育改革的重要一环。探讨目前我国基础教育教师管理制度改革所存在的问题,研究进一步改革的对策,具有重要的意义。                                                                        

【关键词】    教育    管理制度    措施