浅论在职研教育的管理问题

浅论在职研教育的管理问题

[摘 要] 高等教育大众化进程和终身教育理念的认同，使得在职研教育培训行业空前发展。在职研教育有依靠自身管理以及院系与社会合作两种发展模式。这些发展模式和管理方式存在诸多问题，面对这些问题，贯彻以教学质量与学员满意度为导向规范管理，成为各培训机构发展中的重点。

[关键词] 教育培训  在职研教育  学位教育

伴随着高等教育的大众化进程和终身教育理念的发展，在职教育作为一种新型的教育模式出现，并且在整个高等教育体系中所占的比重不断上升。但其培养质量从学生和学校度来看都存在着不少问题，针对在职研的特点，应采取相应措施来提高在职研的培养质量，保证在职研工作的健康发展。

不可否认，在就业压力加大的背景下，在职研教育具有巨大的社会需求，说明其具有合理性和存在价值。可是，另一方面，我们也看到蓬勃发展的在职研教育的培养模式好和质量存在着不少问题，必须加以整顿和规范，以使在职研培养工作能够更好发展。