浅谈学生干部的培养和使用

浅谈学生干部的培养和使用1

一、 选的背景和意义1

二、 学生干部概念界定2

三、研究方法2

（一）提问分析法2

（二）对策建议法3

四、 目前高校学生干部培养使用中存在的问题3

（一） 学生干部的自我约束能力差3

（二） 工作能力强，学习能力弱3

（三） 学生干部的选拔制度不完善3

（四） 学生干部的教育培养制度不完善3

五、 加强学生干部的选拔培养3

（一） 注重培养学生干部的责任意识、团队协作3

（二） 监督强化学生干部的学习意识及综合素养4

（三）对学生干部的合理选拔任用4

（四）注重对学生干部培养的组织建设4

六、 总结4

浅谈学生干部的培养和使用 

［摘要］学生干部来源于学生，高校大学生自我教育、自我管理、自我服务离不开学生干部的积极工作。由于学生干部年龄小，理论积累少，工作经验不足，主动完成工作任务的能力一般都比较欠缺，干起工作来往往表现出无从下手，无能为力，遇到困难更是无所适从，学生组织作用的发挥时常表现出不尽人意。学生干部虽“官小权微”，却不是任何一个学生干部都能胜任的，合格的学生干部必须具备一系列的基本素质，因此，高校的学生干部培养和使用显得尤为重要。本文结合平时工作经验，浅谈学生干部培养与使用的有效途径和方法。

［关键字］学生干部、培养、任用