信任在教师管理中的作用

信任在教师管理中的作用1

一、 信任教师有助于树立领导者的威信2

1、 威信是在领导活动的实践中形成的2

2、 只有充分信任教师、并取得了教师的信任，其威信才能被教师接受并产生影响2

二 、信任教师是最好的激励机制，可以提高教师工作积极性。2

1、 传统激励方式的弊端2

2、 信任机制对教师的激励作用更加有效3

三 、信任教师有利于规章制度的执行3

1、学校规章制度执行中的问题3

2、引入信任机制，转变思想，制定制度3

四、 信任教师有利于教师团队建设3

1、 教师间的信任能更好的完成教学任务，并有助于教师的成长3

2、 在现实中的实例4

五、 信任是师生沟通的桥梁，是教育的基础4

1、 信任有利于师生间的沟通4

2、 信任学生有利于提高教师教育的效果5

1、王勇明：《高校教师激励机制的理论构建》6

信任在教师管理中的作用

[摘 要]：本文阐述了信任在树立领导者威信、调动教师积极性、执行规章制度、学校团队建设等方面的重要作用，以及信任在师生沟通和教师教学中的积极作用，从而实现教师的有效管理，完成教育使命。

[关键词]：信任、教育管理、威信、团队建设、激励机制、教育教学