坚持人本管理 构建和谐校园

坚持人本管理 构建和谐校园1

一、什么是人本管理1

二、当前学校管理中存在的问题和引进人本管理的必要性和意义1

1、当前学校管理中存在的问题2

2、学校实施人本管理的意义2

三、学校人本管理的对策分析2

1、加强学习，提高管理者及教师的素质2

2、加强情感管理，营造和谐氛围3

3、建设校园人文环境，创建教师精神家园3

4、建立必要的参政制度，畅通教师发表意见的渠道3

坚持人本管理 构建和谐校园

【摘要】人是创造一切的主体，教育是直面人的生命、通过人的生命、为了人的生命质量的提高而进行的社会活动，是以人为本的社会中最体现生命关怀的一种事业。故而，作为教育实践活动的基本单位，在教育的实施过程中，学校的管理行为更应该体现出以人为本的思想，逐步将传统的管理模式转移到人本管理的方向上来。学校人本管理要以主流价值体系为指导，完善校园文化建设，不断研究并结合自身发展特点，丰富和完善相应的激励和评价体系，使其在实际操作过程中更加合理并行之有效，为管理者的考核和决策提供更加科学的定性定量依据。用更加动态和发展的眼光来衡量学校教育工作的成败。

【关键词】学校管理 以人为本 和谐 情感激励