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| 文档题目： |
高校对教师激励制度的研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-07 11:12:11 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
4732
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目录 高校对教师激励制度的研究1 一、研究目的1 二、研究方法2 三、激励理论研究2 四、理论研究启示3 五、在激励制度上重视科研忽略教学3 六、制定激励制度时没有充分考虑到学科的差异3 七、对超额完成科研教学任务的教师奖励制度不合理4 八、教师对具体的评审缺乏知情权4
高校对教师激励制度的研究
[摘 要] 本文在回顾了与激励有关的理论及研究成果的基础上，分析了我国高校目前普遍存在的在激励及考核制度上存在的问题，并结合高校教师这一特殊集团的特征，针对这些问题提出相应的改进方法。文中提出的一些问题是前人研究中所忽略的问题，而这些问题又在各个高校中或多或少的存在，并影响到了教师的工作积极性。针对这些问题提出了高校在建立激励制度时应本着公平性原则，并且要将物质奖励和精神奖励相结合的观点。
[关键词] 高校 激励 激励制度
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