当代大学生就业难的心理分析及对策

当代大学生就业难的心理分析与对策1

[关键词] 大学生就业难  心理分析  对策1

一、对象与方法2

1.对象2

2.方法2

二、结果与分析2

(1)对不同类型样本在各问卷项目上的选择比率进行统计2

 三、大学生就业难的心理特点分析3

(一)大学生的就业心理倾向3

(二)大学生中存在的不利于就业的主要不良心理和心态4

1.攀高心理普遍存在,对工作的期望值过高4

2.意识到竞争的存在,焦虑和恐惧心理并存,缺乏竞争的勇气和自信4

3.依赖心理严重,主观能动性发挥不够4

4.求稳守旧心理明显,缺乏进取精神4

5.明显的自卑心理,造成悲观沮丧4

(三)就业压力引发的心理问题4

四、当代大学生就业心理的应对策略5

(一)加强教育、转变观念5

1.加强全面认识就业形势的教育5

2.加强树立正确择业观的教育5

3.加强树立艰苦创业思想的教育5

4.教育大学生树立市场观念5

5.培养大学生的敬业精神5

(二)调整心态,振奋精神5

1.正确认识和评估自己。5

2.增强自信,克服自卑心理5

3.树立竞争意识,增强竞争实力6

4.学会自我调适,养成良好心态6

5.科学规划职业生涯6

1.加强就业咨询力度,解决毕业生的困惑及心理问题。6

2.引导择业过程,调整毕业生就业期待6

3.将情商教育列入大学生心理健康教育和就业指导中6

参考文献7

当代大学生就业难的心理分析与对策

[摘 要] 引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。作者对河北四所大学毕业生进行调研，归纳了当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发的心理问题、重点分析了其不利于就业的不良心理和心态,指出解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。

[关键词] 大学生就业难  心理分析  对策