论学校管理工作中的激励机制

论学校管理工作中的激励机制1

一、激励的科学内涵1

二、激励在学校管理工作中的作用1

1、激励能调动教师的积极性和内驱力，激起创造的欲望1

2、激励能强化并推动教职工的积极行为，增强进取心1

3、激励能发挥教职工的主观能动性，挖掘教职工的潜能，提高工作成绩2

三、在学校工作中运用激励的方法2

1、目标激励2

2、物质激励2

3、精神激励2

4、榜样激励2

1、物质与精神并重的原则3

2、实事求是的原则3

3、坚持个人、集体、国家利益三者兼顾的原则3

五、运用激励应注意的问题3

1、要综合激励3

2、要适时适度3

3、要注意公平。3

论学校管理工作中的激励机制

［摘要］　学校管理是多方面的，其核心是对人的管理，激励在学校管理工作中具有极其重要的作用，在学校管理中建立良好的激励机制，采用恰当的激励方法，可以更好地调动教职工的积极性与创造性，充分发挥他们的主观能动作用，使他们满腔热情地、全身心地投入到学校的改革与发展中去，切实履行教书育人的神圣职责，大大地提高工作效率。

［关键词］　学校管理　激励  效率