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| 文档题目： |
论以人为本的思想在教师激励中的运用 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-26 12:39:48 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4654
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目录 论以人为本的思想在教师激励中的运用0 一 、人文的激励环境，激发教师鼓干劲0 1、赏识管理，发挥教师最大的工作潜能0 2、鼓励教师之间的互动与协作：1 二、以人文本的激励方法1 1、尊重鼓励：1 2、情绪刺激：1 3、情感渲染：2 4、经济奖励：2 三、运用激励方法的技巧2 1、灵活运用激励制度：2 四、激励过程中思考2 1、衡量标准的可行性：2 2、提供建议的人文性：2 3、激励方式的多样性：3 3、《学校管理激励理论研究》 朗业伟 1990.23
论以人为本的思想在教师激励中的运用 [摘要]在现代学校管理中,采取有效的激励措施促进教师的专业化成长，是学校人力资源管理和开发所面临的重要问题。人文的、多样化的教师激励方式是管理者手中的法宝，学校的可持续发展有赖于教师的积极参与、主动创造。而以人为本的激励方式，正是我们工作中值得提倡和深究的问题。 [关键词] 以人为本 教师激励 积极性 动力 创新 业绩
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