激励机制在学校教师管理中的运用

激励机制在学校教师管理中的运用1

一、 激励的含义和学校里的激励机制的含义1

二、学校里的激励机制在教师管理中的作用：1

1、激发教师的主动性和积极性，提高管理效率1

2、 增强学校吸引力2

3、整合学校和教师的目标实现管理目标2

三、 激励机制在教师管理中存在的问题2

1、激励机制观念滞后2

2、激励制度的不规范性2

3、 激励制度的不平等性2

4、 缺乏有效的人才竞争机制2

四、激励机制在学校教师管理应用中的新思路和新方法2

1、建立合理的用人制度2

1）、用人之长：满足教师自我实现的需要2

2）、知人善任：满足教师归属与爱的需要3

3）、尊重信任：满足教师自尊的需要3

2、建立合理的薪酬激励机制3

3、建立合理的绩效考评体系3

4、建立规范的教师岗位聘任制度3

激励机制在学校教师管理中的运用

【摘要】：激励是现代管理的重要手段。本文从激励的作用出发，结合教师管理的特征，通过当前学校教师管理中存在的激励措施不当的问题，从需要的理论出发提出改进教师激励的新思路和方法。

【关键词】：学校管理；激励；教师管理；